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碎片管理者

时间:2018-02-04 09:48:57 | 作者:学霸

在高速发展的互联网时代大背景下,催生了这样一种职业——碎片管理者。人们把碎片化工作交给他们,从而有精力面对庞大的工作,把碎片化阅读交给他们,让他们进行整理后交回一次性看完,从而摆脱这些不堪其扰的细碎。而我,正是碎片管理者中的一位。

不像我的同事们整天叨叨压力大,准备“跳槽”,我对这份工作并无怨言,反而还有些如鱼得水,乐在其中。这是因为我享受于碎片的生活。

首先,碎片管理者的工作地点是不限的,每日只要把订单在客户规定的时间前完成即可,这给了我极大的自由性,我可以随时随地调控时间安排,随时随地调控时间安排,随时随地拿起,随时随地放下。这是碎片化工作的一大特点,也是完成碎片化工作的一种方式,比如碎片化阅读,在上班路上,在回家路上,在散步的时候都可以进行。这相当于萃取出了原来难以利用的时间,把这些时间也充分利用了起来,提高了自己的效率。

除此之外,多任务处理也是完成碎片化工作的一个好方法。多任务处理并非是计算机的专利,人脑也可以借鉴学习。在完成某些对于精力要求不大的工作,或有空隙的工作时,可以把不同的工作放在一起。就好像在与客户沟通等待客户回复时,我也可以同时完成别的工作。这样,碎片化的工作完成起来也会感到得心应手。

由此,事实上我的工作并不繁重,每天还能剩余大量的时间休息、学习。但偶尔也会有工作量大的时候。这时,碎片化的工作也会堆砌成山,难以忍受,不知从何下手。这时化零为整就会起到重大作用。

碎片化的工作零零碎碎,但假如限定自己在某段时间内统一做完呢?把零碎的工作接合在一起,且往往是不同种类的工作,于是这样就不会感觉厌烦,大脑也可以在不同的工作中得到休息。这样一来,放在眼前的就是整块整块的工作,而不会被一根又一根增加的稻草压倒了。

化整为零,化零为整,本是二元对立的,但在其中总有巧妙的平衡点。在时间、生活碎片化的背景下,一方面我们要善于利用碎片,另一方面要更加珍惜剩余的整体,这样才能达到效率的最大化,达到生活的最大化。

望能有一日我也将不做碎片管理者,不因我也终于无法忍受,而因每一个欣然生活的人。

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